அந்த மூன்று சொற்கள்

'பவுல் சீடர்கள் அனைவரையும் உறுதிப்படுத்தினார்'

'பிரிஸ்கில்லாவும் அக்கில்லாவும் அப்பொல்லோவுக்கு விளக்கம் கொடுத்தனர்'

'சகோதரர் சகோதரிகள் அவரை ஊக்கப்படுத்தினர்'

'உறுதிப்படுத்துதல்,' 'விளக்கம் கொடுத்தல்,' 'ஊக்கப்படுத்துதல்' - இந்த மூன்று வினைச்சொற்களும் நாளைய முதல்வாசகத்தில் என்னைக் கவர்கின்றனர்.

அதாவது, தொடக்கத் திருச்சபையில் எல்லாரும் நற்செய்தி அறிவிப்பு பணி செய்கின்றனர். 'நான் செய்ய வேண்டும்,' 'நீ செய்யக் கூடாது,' 'உன் வரையறை இது,' 'உன் வரையறை அது,' 'என்னிடம் நீ இதைக் கேட்க வேண்டும்,' 'உன்னிடம் நான் இதைச் சொல்ல வேண்டும்' என்ற நெறிமுறைகள் கிடையாத கட்டின்மை கொண்ட திருச்சபையாக இருந்தது.

மேலும், அவரவர்கள் தங்களுக்கான நிலையில் தங்கள் பணியை முழுமையாகச் செய்கின்றனர்:

1. உறுதிப்படுத்தினார்

ஒரு செடி முளைத்து வரும்போது அதை ஒரு நிலையான குச்சி அல்லது கம்பு அல்லது கம்பியோடு சேர்த்துக் கட்டியிருப்பார்கள். ஏன்? செடி நேராக வளர வேண்டும் என்பதற்காக மட்டும் அல்ல. மாறாக, வலுவற்ற தண்டைக் கொண்டிருக்கின்ற செடிக்கு வலுவான துணை வேண்டும் என்பதற்காகத்தான். காற்றில் அலைமோதும் செடி உடைந்துவிடவும், காயம்பட்டுவிடவும் முடியும். ஆனால், கட்டப்பட்டு உறுதியூட்டப்பட்ட செடி நிலைத்துநிற்கும். நம்பிக்கை வாழ்வும் அப்படித்தான். நம்பிக்கை வேகமாக வந்துவிடும். ஆனால் அது நிலைத்து நிற்பதுதான் கடினம். நிலைத்து நிற்க மற்றவர்கள் துணைநிற்க வேண்டும். அதைத்தான் தூய பவுல் செய்கின்றார். தன் திருச்சபை நம்பிக்கையில் வளர்வதற்கு தான் ஊன்றுகோலாக நிற்கின்றார்.

2. விளக்கம் கொடுத்தனர்

அப்பொல்லொ சிறந்த பேச்சாளர். சிறந்த நம்பிக்கையாளர். ஆனாலும், திருமுழுக்கு பற்றிய போதனையில் யோவானை மட்டுமே அறிந்தவர். மொத்தத்தில் தூய ஆவியை அறியாதவர். இப்படி அறியாத ஒருவரை பிரிஸ்கில்லாவும், அக்கில்லாவும் கேலி பேசி ஒதுக்கிவிடவில்லை. மாறாக, கூப்பிட்டு விளக்கம் கொடுக்கின்றனர். தாங்கள் பெற்ற அறிவை பிறரோடு பகிர்ந்து கொள்கின்றனர். அப்பொல்லா அணையப்போகும் திரி போல இருக்கிறார். இவர்கள் தங்கள் ஒளியை அவரோடு பகிர்ந்துகொள்கின்றனர்.

3. ஊக்கப்படுத்தினர்

நற்செய்திப் பணியாளர் அல்லது அருள்பணியாளர் அல்லது துறவி தன் பணியில் சந்திக்கின்ற முதல் சவால் மனச்சோர்வு. இந்தச் சவால் வெளியிலிருந்து வருவதல்ல. மாறாக, உள்ளிருந்து வரக்கூடியது. தன் பணி உடனடி கனியைத் தரவில்லை அல்லது தான் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை என நினைக்கின்ற பணியாளர் மனச்சோர்வு அடைந்துவிடுவார். அப்படி மனச்சோர்வு அடைபவர்கள் ஊக்கப்படுத்தப்பட வேண்டும். ஊக்கம் என்பது தைரியத்தில் ஒருவரை நிற்கச் செய்வது.

நம் நற்செய்திப் பணியில் இல்லாவிட்டாலும், நம் உறவுநிலைகளில்

'உறுதிப்படுத்துதல்,' 'விளக்கம் கொடுத்தல்,' 'ஊக்கப்படுத்துதல்' இருத்தல் நலமே!